20但們15年12月13日,針對(duì)謝總提出“我們每位員工如何才能(néng)成(chéng)爲生舞一個在自己的崗位上能(néng)夠消除不良品黑愛的合格員工”的問題,賀總和王總組織大家開(kāi)展了兩些資(liǎng)次專題會(huì)讨論,收集大家的意見和見解,最終在15日上午完成(chéng)制定。

    &他在nbsp;  讨論會(huì)之少知前，先由各工序主管在本工序開(kāi)展針對(duì)“如何成(chén吧身g)爲一個在自己的崗位上能(néng)夠消除不良品的合格員工”讨論與意見的收集。專題會(huì)上，大家各抒己冷麗見，紛紛將(jiāng)自己工什藍序上員工的想法表達出來。對(duì)于大外民家提出的各種(zhǒng)見解和觀點，無論是否可行，賀總和王光放總都(dōu)耐心聽取，并不時(shí)給出意見上低和點評。賀總和王總強調：質量是企業的生命，隻有章嗎在公司營造一種(zhǒng)強大的質量文化，才能(néng)迅報廠速提高生産效率，不斷提高我們的收入及福利。我們每個人都(d去了ōu)應牢牢樹立質量第一的觀念，每時(shí筆船)每刻不忘質量，不斷強化質量意識，對(duì)自己的工作與産品質音用量負全責。

       經(jī姐船ng)過(guò)兩(liǎng)次專題會(huì)的讨論，大家一緻認爲以下八個要素才是智銳合格員工該具備的：

1.重視品質，有品質責任感。

2.自己的崗位上，應以生産出不良品爲辱。

3.遵循操作标準，第一次就(jiù)把工作做好(美錢hǎo)。

4.團隊的精神，完成(chéng)所應完成(chéng)的每件事(shì)情愛行。

5.有“說(shuō)出意見的口”和“傾聽意見的耳朵”。

6.有“生産100%合格品”，“達到零缺陷”的信念。

7.掌握簡單實用的品質控制方法。

8.積極向(xiàng)上，服從指令，虛心向(xiàn件美g)同事(shì)學(xué)習，每森腦天都(dōu)有進(jìn)步。最雪你終于15日上午完成(chéng)制定<智銳合格員工八個要素>,并在各工序進(jìn)行張貼宣傳。 

這(zhè)次<智銳合格員工八個要素>的制定意義非凡，體現了智銳公司的質吃民量文化，明确了智銳人的工作态度，我們將(jiāng)以此爲所校鐵有智銳人的基本要素要求。